<span>Satzungsm&#228;&#223;ig festgelegte ehrenamtliche T&#228;tigkeit und Bezahlung schlie&#223;en sich aus. Eine Aufwandsentsch&#228;digung darf nur die angemessenen nachgewiesenen Fremdauslagen umfassen, aber keine Entsch&#228;digung f&#252;r die eingesetzte Zeit darstellen. Wenn die Satzung f&#252;r Mitarbeiter keine Ehrenamtlichkeit vorsieht (= der Regelfall), gelten die lohnsteuerrechtlichen Vorgaben f&#252;r die Freibetr&#228;ge, ansonsten die &#252;blichen Entlohnungsregularien.</span>