Digitale bAV als Chance zur Profilierung als innovativer Arbeitgeber<p>bAV als Chance zur Profilierung des Unternehmens Bereits Berufseinsteiger achten sehr darauf, dass ihr Arbeitgeber eine betriebliche Altersversorgung anbietet. &#220;ber drei Viertel (77 %) von ihnen ist das &#8222;sehr wichtig&#8221; oder &#8222;eher wichtig&#8221;. Bei der Altersgruppe zwischen 25 und 29 Jahren sind es sogar 86 %, die diese Einsch&#228;tzung &#228;u&#223;ern. Unternehmen sind also gut beraten, eine attraktive betriebliche Altersversorgung anzubieten und in ihrer Kommunikation die Angebote der betrieblichen Altersversorgung deutlich herauszustellen.</p><p><br></p><p><br></p>